Worum geht’s

Wir bei HKM – Offen, authentisch und aus erster Hand

Dieser Blog ist ein Web-Tagebuch und ein Projekt von uns – den HKM Azubis.
Wir schreiben hier offen und authentisch über unsere Erfahrungen während der Ausbildung und möchten gerne sachlich mit euch darüber diskutieren. Ganz wichtig: Alle sollen sich hier wohlfühlen!

Wir halten uns daher an folgende 10 Grundregeln zum Umgang mit sozialen Medien und an die Kommentar-Richtlinien! – Das Gleiche erwarten wir natürlich auch von euch!

Unsere 10 Social Media Grundregeln

  • Denk zweimal nach, bevor du etwas veröffentlichst!
  • Verrate keine Geschäftsgeheimnisse!
  • Besucher unseres Blogs haben ein Recht auf Antwort!
  • Respektiere die Privatsphäre der anderen!
  • Sei fair!
  • Sei ehrlich!
  • Sei freundlich!
  • Drück dich klar und verständlich aus!
  • Nimm Kritik ernst!
  • Schaffe Mehrwert!

Kommentar-Richtlinien

  • Wir wünschen uns eine sachliche Diskussion mit euch. Deshalb könnt ihr unsere Beiträge kommentieren. Um dies zu gewährleisten behalten wir uns aber vor, Beiträge nicht zu veröffentlichen, die alles andere als sachlich sind. Bitte seht davon ab, Beiträge die von uns nicht freigeschaltet wurden, erneut zu senden. Ein Anspruch auf Veröffentlichung besteht nicht.
  • Die Kommentare auf diesem Blog spiegeln die persönliche Meinung Einzelner wieder. Jeder Nutzer ist für die von ihm publizierten Kommentare verantwortlich.
  • Umgangston und Netiquette: Behandelt andere Nutzer so, wie ihr selbst behandelt werden wollt. Denkt immer daran, dass ihr es mit Menschen zu tun habt. Beleidigungen, sexuelle Anspielungen und sexistische oder rassistische Äußerungen sind untersagt.

Was die Autoren auf dem AzubiBlog veröffentlichen, entspricht ihrer persönlichen Meinung und nicht unbedingt der offiziellen Unternehmensmeinung.
Die Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit der hier verfassten Beiträge. Dies gilt insbesondere für hier geäußerte Bewerbungstipps.

HKM behält sich vor, Themen, Beiträge und Kommentare, die gegen die oben genannten Richtlinien verstoßen, zu löschen, zu verschieben, zu bearbeiten oder zu schließen.

» Unser Impressum mit Information zum Unternehmen, Datenschutz und allgemeinen Nutzungsbedingungen.

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